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80% des salariés considèrent que l'employeur a un rôle à jouer en matière de préservation et d'amélioration de la santé des salariés
(source : 2017, Opinion Way, la santé des salariés, quels enjeux pour les entreprise ?)
L'entreprise, dans son acception ancienne signifie "prendre entre les mains"; cette définition remet en perspective le rôle majeur de l'entreprise comme structure du développement personnel.
A travers son tissu relationnel, le partage de valeurs et d'objectifs communs, l'identité de l'entreprise imprègne chacun des individus et chaque individualité construit l'entreprise.
La performance globale d'une entreprise peut se traduire comme une somme cumulée des performances individuelles.
Prendre soin de l'individu, c'est prendre soin de l'entreprise.
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